Kategoria: Bez kategorii

W ciągu ostatnich 4 lat utrwaliła się gorsza sytuacja kobiet na rynku pracy – wynika z raportu „Kobiety, rynek pracy i równość płac” przygotowanego przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet. Lepiej wykształcone, zarabiają mniej niż mężczyźni, zajmują niższe stanowiska i są mniej aktywne zawodowo.

W trakcie panelu wręczono wyróżnienia w konkursie „RównoWaga. Prokobieca firma roku”, nagradzając firmy w 5 obszarach Indeksu Równości: Polityka i mechanizmy równości dla IKEA Retail; Rozwój i szkolenia dla Veolia Energia Polska; Równowaga praca – dom dla NatWest Poland; Płace dla Orange Polska oraz Zdrowie dla  M&J. Celem konkursu jest promocja dobrych praktyk wśród firm i liderek. Organizatorem jest Konfederacja Lewiatan, Stowarzyszenia Kongres Kobiet i Kulczyk Foundation.

Zdaniem Henryki Bochniarz biznes powinien być liderem zmian, zwłaszcza w obecnej sytuacji demograficznej. – Chcemy zidentyfikować, co firmy faktycznie robią w kwestii równouprawnienia. W MSP kwestia równości jest często mało uświadomiona, ważny jest transfer wiedzy do mniejszych firm. Mam nadzieję, że kwestia równości dzięki konkursowi stanie się powszechniejsza. Chcemy, aby nagrodzone firmy dzieliły się doświadczeniem, które stanie się wspólnym dobrem.

Wspieranie kobiet jest ważne, ale musimy sprawdzić źródło problemu. Różnice płacowe wynikają z faktu, że kobieta zostaje matką – zauważyła Joanna Maliszewska-Mazek z Kulczyk Foundation. 58 proc. Polaków uważa, że najlepszy jest model partnerski, równy podział obowiązków w pracy i domu. Regulacje mogą w tym pomóc, przykładem rosnąca popularność urlopów rodzicielskich wśród ojców. – Szukamy liderów zmian, którzy pokazują kulturę organizacyjną sprzyjającą równości płci. Islandia uznała, że dziecko ma prawo, aby budować równą więź z każdym z rodziców. Podejście work-life-balance to korzyść dla dzieci, rodziców i pracodawców – dodała.

Jak powiedziała Sylwia Ziemacka, członkini fundacji Share the Care, połowa pracowników to kobiety, ale nikt nie zwracał dotąd uwagi na ich potrzeby. – Pracodawcy prześcigają się w benefitach, ale temat menstruacji czy menopauzy to tabu. Ponad 60 proc. kobiet wstydzi się powiedzieć pracodawcy o transformacji menopauzalnej. Żyjemy w starzejącym się społeczeństwie, brak opieki nad kobietami wpłynie na kształt rynku pracy – dodała.

Zdaniem Ewy Rumińskiej-Zimny, wiceprezeski Stowarzyszenia Kongres Kobiet, kobiety są tak dobrze wykształcone, że nie opłaca się mieć takich pań tylko domu. Zapewnienie szans na rynku pracy to konstytucyjne prawo. – Luka płac wynosi 20 punktów procentowych. W 78 proc. firm brakuje wiedzy i świadomości równości płac – wynika z naszego raportu. To pole do działania i temu służy nowa dyrektywa, która zobowiązuje firmy do ujawnienia luki płac  – dodała.

Panel prowadziła Anita Błaszczak, dziennikarka Rzeczpospolitej.

Ukraina zmaga się z rosyjską agresją, jednocześnie jednak przygotowuje się na pokojową przyszłość. Dokąd zmierzają zatem plany i strategie transformacji kraju pod względem gospodarczym, infrastrukturalnym czy politycznym? Zastanawiali się nad tym uczestnicy EFNI 2023.

„Odbudowa Ukrainy będzie projektem niebywale ciekawym, ale i szalenie trudnym” – mówił Aleksander Kubrakov, wicepremier ds. odbudowy i minister infrastruktury Ukrainy. „Trwają procedury związane z zamówieniami publicznymi. Zależy nam na jak najszybszej odbudowie choćby szkół i przedszkoli. Transparencja sektora publicznego będzie w tym bardzo istotna”.

„Według szacunków Banku Światowego odbudowa Ukrainy to koszt około czterystu miliardów dolarów do 2030 roku. Około 140 bilionów będzie musiał dostarczyć sektor prywatny. Rolą organizacji międzynarodowych będzie mobilizacja tych środków, choć, dla porównania, roczny obrót organizacji takich, jak Bank Światowy, to 30-40 miliardów dolarów w skali roku” – podał Piotr Matczuk, Country Officer, International Finance Corporation.

Kateryna Glazkova, dyrektorka generalna SUP, zwróciła uwagę na trwający w przestrzeni publicznej dialog – czy z procesem odbudowy należy czekać do ukraińskiego zwycięstwa? „Moim zdaniem musimy zacząć już teraz i firmy ukraińskie już podjęły działanie, by odbudować najistotniejszą infrastrukturę związaną z bezpieczeństwem. By ten proces się udał, biznes – nie tylko publiczny, ale przede wszystkim prywatny – musi się z w niego zaangażować”, powiedziała.

„Szersze zaangażowanie Europejskiego biznesu zależy jednak od walki z duchem korupcji. Nie chodzi tylko o realne działania korupcyjne, ale także o jej wymiar symboliczny. Bardzo namawiam instytucje międzynarodowe, żeby tworzyły blackboxy – ułatwiające biznesowi prywatnemu certyfikowanie projektów, przygotowywane we współpracy z ukraińskim rządem”, zaznaczył Maciej Witucki, prezydent, Konfederacja Lewiatan.

Wiele polskich przedsiębiorstw już wróciło do Ukrainy, gdzie wznowiły wymianę handlową. „Na ogół nie są to wielkie firmy, więc nie jest to wielka skala, ale działalność jest prowadzona. To nas odróżnia nas od firm z zachodu, które na ogół czekają: na większe pieniądze, lepsze warunki, większe bezpieczeństwo” tłumaczył Andrzej Rudka, doradca zarządu, Konfederacja Lewiatan.

Dyskusję prowadził Jakub Karnowski, niezależny członek rad nadzorczych Ukrposhta

(przewodniczący) i Ukrzaliznytsia, wykładowca SGH.

Jak wygląda sytuacja gospodarczą w Polsce i na świecie w roku 2023? Jakie prognozy rysują się przed naszym krajem? Na te oraz pokrewne pytania próbowali odpowiedzieć paneliści w dyskusji moderowanej przez dr Małgorzatę Bonikowska.

Ekonomistka Katarzyna Zajdel-Kurowska rozpoczęła dyskusję od przedstawienia prognoz gospodarczych dla świata, z których jasno wynika spowolnienie zarówno dla gospodarek rozwiniętych, jak i rozwijających się. Perspektywy nie są optymistyczne, co zostało zilustrowane przykładem spodziewanej recesji w największej gospodarce Europejskiej – Niemczech.

Z kolei prof. Kołodko zwrócił uwagę na to, że powszechnie stosowane wskaźniki i narzędzia analizy ekonomicznej nie są obecnie tak precyzyjne, jak te alternatywne, jako przykład podając Indeks Koźmińskiego czy Indeks Odpowiedzialnego Rozwoju, według których ekonomiczna sytuacja Polski jest znacznie lepszam niż wynikać by mogło z tradycyjnie stosowanych modeli.

Mirosław Gronicki w tej kwestii nie był jednak zgodny, zaznaczając że od 2019 roku polska gospodarka podlega spowolnieniu i choć owszem, że wskaźników może wynikać, że kondycja polskiej gospodarki jest niezła, to nie opisują one w sposób wystarczający jej specyficznych realiów.

Prof. Witold Orłowski położył nacisk na szerszą perspektywę, mówiąc o sukcesie jaki odniosła polska gospodarka w przeciągu ostatnich trzydziestu lat, dołączając do grupy krajów high income, podkreślając, że obecnie polskie PKB stanowi 70 proc. niemieckiego, podczas gdy trzydzieści lat temu było to zaledwie 30 proc.

Natomiast Janusz Lewandowski, eurodeputowany, były komisarz Komisji Europejskiej ds. budżetu UE, nieco w kontrze, zauważył, że rządy PiS zadłużyły państwo polskie na kwotę większą niż wszystkie poprzednie rządy, porównując ten fakt z długiem zaciągniętym przez rząd Edwarda Gierka. Nazwał go polem minowym dla przyszłych rządów. Zwrócił uwagę też na nieprzewidywalność prognoz w związku z toczącymi się na świecie konfliktami zbrojnymi, w które zaangażowane są państwa członkowskie NATO.

Dyskusję prowadziła dr Małgorzata Bonikowska, prezeska THINKTANK i CSM.

Na całym świecie kobiety stanowią zaledwie 25 procent w branży technologicznej. W kadrze kierowniczej jest to zaledwie 11 procent. W przestrzeni publicznej nadal funkcjonuje stereotypowe przekonanie, iż takie profesje jak programowanie i IT należą do mężczyzn. Co powinny zrobić administracja publiczna oraz trzeci sektor na rzecz włączania kobiet do cyfrowego świata? 

W ciągu ostatniej dekady liczba kobiet studiujących na kierunkach informatycznych wzrosła o 56%,  a liczba mężczyzn – o 18%. W tym czasie na publicznych uczelniach technicznych liczba kobiet studiujących na kierunkach IT  wzrosła o 47%, podczas gdy liczba mężczyzn zmniejszyła się o 3%. Według danych Eurostat Polska ma najwyższy wśród 27 krajów Unii Europejskiej (42%) udział kobiet wśród osób kończących studia doktoranckie w dziedzinie inżynierii i techniki.

Badania pokazują chęci kobiet do pracy w IT i technologii, ale nie przekłada się to na miejsca pracy. – Oprócz edukacji potrzebna jest zmiana myślenia na rynku pracy, w zarządach firm – uważa Katarzyna Blachowicz, zastępczyni dyrektora Centralnego Ośrodka Informatyki. – Kobiety są niezbędne w świecie technologii – Potrzebujemy kobiet-autorytetów w tych dziedzinach – uzupełniła posłanka Agnieszka Pomaska. – Kobiety zakładają start-upy, żeby zmieniać świat, a mężczyźni żeby dużo zarabiać – mówi Mikołaj Pindelski, ekonomista SGH. 

Podczas panelu poruszono też kwestię wpływu mediów społecznościowych. Ich działanie znacznie bardziej wpływają na kobiety. – Polskie nastolatki mają najniższą samoocenę w Europie. Młodym ludziom brakuje dobrych wzorców, dlatego większość z nich chce dziś zostać influencerem czy youtuberem  – zaznaczyła Alicja Tatarczuk, menadżerka ds. CSR w Huawei Polska. 

Z raportów opublikowanych przez Komisję Europejską wynika, że w Polsce aż 66 proc. absolwentów szkół wyższych to kobiety, co jest najwyższym wskaźnikiem w UE (średnia UE to 57 proc.), przy czym Polki zajmują także wysoką, drugą pozycję w UE pod względem absolwentów kierunków ścisłych. 

Uczestnicy:

• Katarzyna Blachowicz, zastępczyni dyrektora, Centralny Ośrodek Informatyki 

• Ada Florentyna Pawlak, antropolożka technologii, prawniczka, Uniwersytet Łódzki 

• Mikołaj Pindelski, ekonomista, SGH 

• Agnieszka Pomaska, posłanka na Sejm 

• Alicja Tatarczuk, menadżerka ds. CSR, Huawei Polska 

Prowadzenie: Katarzyna Dębska, Polityka Insight

Obchodząca w 2023 roku osiemdziesięciolecie IKEA jest marką znaną i lubianą w Polsce. Jednak co o niej tak naprawdę wiemy?

W ramach EFNItalks w spotkaniu poprowadzonym przez Katarzyną Broniarek-Niemczycką, dyrektorkę komunikacji korporacyjnej w IKEA Retail, spotkaliśmy się z Joanną Real-Studzińską, projektantką wnętrz i współwłaścicielką Studio LOKO oraz Katarzyną Warchał, dyrektorką zarządzająca IKEA Purchasing na Europę Centralną.

W trakcie spotkania można było poznać filozofię firmy, usłyszeć nieco anegdot o tym jak IKEA wygląda „od kuchni” oraz dowiedzieć się jak ważna jest dla firmy Polska, której historia w naszym kraju rozpoczęła się od wizyty Ingvara Kamprada w 1961 roku.

Prawie połowa Polaków jest przeciwna przyjęciu euro. Temat ten nie zaistniał też w kończącej się kampanii wyborczej. Czy Polska ma jeszcze szansę i jeśli tak, to w jakiej perspektywie, na wspólną europejską walutę? 

Nie spełniamy warunków, więc nie ma dziś o czym mówić – rozpoczęła dyskusję ekonomistka Katarzyna Zajdel-Kurowska. – Musimy jednak pamiętać, że wchodząc do UE zobowiązaliśmy się do przyjęcia wspólnej waluty, ale faktem jest że na dziś nie spełniamy żadnego z czterech warunków – zaznaczył prof. Cezary Wójcik w Katedrze Finansów Międzynarodowych SGH. Te warunki to:

• Stabilne ceny
• Długotrwała równowaga finansów publicznych
• Stabilny kurs walutowy
• Stabilne długoterminowe stopy procentowe.
• Te warunki w dzisiejszych realiach są oderwane od rzeczywistości. Były tworzone 20 lat, a dziś żyjemy w zupełnie innym świecie – uważa ekonomistka Katarzyna Zajdel-Kurowska. 

Z sondażu IBRiS dla Radia Zet wynika, że 49 proc. Polaków jest „zdecydowanie przeciw” przyjęciu przez Polskę euro i odejściu od złotego, a kolejnych 15,2 proc. „raczej” się na to nie zgadza. – Wyniki sondaży pokazują jednak ewolucję – zauważa prof. Dariusz Rosati. – Jeszcze 10 lat temu przeciwników było ponad 60 procent. Cieszę się z tego, że temat wprowadzenia euro nie był wykorzystywany w kampanii, bo był wykorzystywany w bardzo negatywny sposób. Tu konieczne są akcje informacyjne i edukacyjne – dodał prof. Rosati. 

Poza strefą euro jest obecnie siedem europejskich krajów: Polska, Węgry, Czechy, Rumunia, Bułgaria, Dania i Szwecja. Kraje strefy euro mierzą się z wysoką inflacją. W całej strefie wyniosła ona we wrześniu 4,3 proc. (dla porównania w Polsce 8,2 proc.). – Polska powinna dążyć w kierunku ‘zakotwiczenia’ w UE poprzez wejście w strefę euro. Przyszłość wspólnej waluty to przyszłość Polski – uważa Leszek Pawłowicz, koordynator Europejskiego Kongresu Finansowego. – Niestety strefa euro nam dziś odjeżdża, po 15 października (przyp. wybory parlamentarne w Polsce) okaże się, jak daleko – dodał prof. Rosati. 

Uczestnicy: 

• Leszek Pawłowicz, koordynator Europejskiego Kongresu Finansowego 

• Dariusz Rosati, ekonomista, polityk, SGH 

• Cezary Wójcik, Katedra Finansów Międzynarodowych, SGH 

• Katarzyna Zajdel-Kurowska, ekonomistka 

Prowadzenie: Magdalena Cedro, Polityka Insight

Polska w 2022 roku przyjęła Długoterminową Strategię Renowacji Budynków. Pomimo tych ambitnych celów rynek materiałów budowlanych w Polsce przeżywa trudny okres. O tym gdzie popełniono błędy, jak można zapobiec im w przyszłości i które kwestie są dziś kluczowe rozmawiali goście panelu dyskusyjnego podczas Europejskiego Forum Nowych Idei.

– Wiecie państwo za ile procent emisyjności CO2 odpowiadają w Polsce budynki? Aż 35%. A ile procent zużywają energii? 40. Tymczasem gdzie są najbardziej zaawansowane termomodernizacje i procesy zmierzające do oszczędzania? W tych krajach, gdzie są najwyższe ceny prądu. Najlepiej bowiem oszczędzać zasób, który jest zasobem drogim – zauważył profesor Waldemar Rogowski z SGH. – Budynki są bardzo istotnym elementem naszego życia, spędzamy w nich 90% czasu. I stąd polityka unijna w najbliższych latach będzie skupiać się na budynkach. Również z powodu emisji CO2 i zużywania energii – dodał Paweł Lachman, prezes PORT PC. 

– Wielu Polaków mieszka w budynkach, które nazywamy wampirami energetycznymi. W domach o fatalnych stanie, drenujących budżety. Żeby to zmienić, musimy mieć jasną i klarowną strategię zmian. A rząd jej nie ma. I ten brak strategii powoduje poważne konsekwencje dla użytkowników – mówił Andrzej Guła z Polskiego Alarmu Smogowego, jako przykład podając problemy związane ze zmianami w dostępie do fotowoltaiki. 

Szymon Firląg ze Związku Pracodawców Producentów Materiałów dla Budownictwa przypomniał, że jego związek i 37 innych organizacji związanych z budownictwem podpisało się pod apelem do premiera o przywrócenie zwrotu VAT na wyroby budowlane. – To rozwiązanie, które odpowiada na bieżące potrzeby – zaznaczył Firląg. – Przed nami dwie kluczowe rzeczy. To kompleksowa termomodernizacja, czyli nie tylko wymiana źródeł ciepła, ale też choćby wymiana starych stropów. Druga rzecz to pomoc w tej termomodernizacji dla najuboższych – wyliczał Waldemar Czarnocki z VELUX Polska. 

W dyskusji, którą prowadziła Agnieszka Zaręba z Radia ZET wzięli udział prof. Waldemar Rogowski, ekspert ONZ ds. rozwoju przemysłowego UNIDO, wykładowca SGH oraz konsultant Banku Światowego, Waldemar Czarnocki, menedżer ds. rozwoju biznesu i wsparcia sprzedaży VELUX Polska, Szymon Firląg, prezes Związku Pracodawców Producentów Materiałów dla Budownictwa, Andrzej Guła, lider Polskiego Alarmu Smogowego oraz Paweł Lachman, prezes PORT PC.

Piątkowa debata o sztucznej inteligencji była rozmową na styku technologii oraz nauk społecznych, w dodatku w ciekawych okolicznościach. W końcu jesteśmy krajem, którego mieszkańcy nie ufają drugiej osobie. Według badań CBOS jedynie co 5 Polak deklaruje, że drugi człowiek jest godny zaufania. Jak zauważyła prowadząca dyskusję Anna Wittenberg, zaufanie buduje kooperacja i uczestnictwo wszystkich zainteresowanych stron, dyskusja zaczęła się zatem nietypowo – od pytań ze strony publiczności, która z entuzjazmem podeszła do tej prośby, co tylko pokazuje, jak interesujący jest to dla wszystkich temat.

Agnieszka Jankowska z T-Mobile Polska – zdradziła, że badania przeprowadzone w lipcu tego roku ujawniły, że dużo Polaków ufa bardziej firmom chińskim czy amerykańskim, niż rządowi polskiemu. „Technologia mnie nie przeraża, ale motywie mnie do tego, aby dalej się uczyć. W raporcie możemy też przeczytać, że większość ludzi czerpie informacje o SI z TV i internetu, a są to bardzo powierzchowne informacje. Brakuje nam też umiejętności miękkich, koniecznych w zdobywaniu wiedzy, jak np. podejścia krytycznego czy umiejętności zadawania właściwych pytań”.

“Wchodzimy w interakcje ze Sztuczną Inteligencją bardzo często, ale nie zdajemy sobie z tego sprawy”. Dominika Kaczorowska-Spychalska, dyrektorka, Centrum Inteligentnych Technologii, Uniwersytet Łódzki – same dane nie dają nam jednoznacznej odpowiedzi, jak zaufać czy jakie działania podjąć, żeby to zaufanie zbudować. Według mnie istotne jest, aby budować doświadczenia i samoświadomość, czym ta Sztuczna Inteligencja rzeczywiście jest”.

Rolę transparentności w budowaniu zaufania podkreśliła Anna Rulkiewicz, prezeska Grupy Luxmed. “Z punktu widzenia medycyny nie tak łatwo wykorzystać AI zamiast lekarza. AI wspiera procesy medyczne, może pomóc lekarzowi w diagnostyce, ale ostatecznie weryfikuje to lekarz. Ponadto, ta technologia powinna być równa dla wszystkich, nikogo nie dyskryminować. Należy uwzględnić także bezpieczeństwo.”

Swoimi doświadczeniami w wykorzystywani Sztucznej Inteligencji podzieliła się Martyna Różycka, kierownik w Dyżurnet.pl, NASK. “Zajmujemy się wyłapywaniem nielegalnych treści w internecie, jest to niezwykle trudny temat. Wydawałoby się, że SI jest idealnym narzędziem do podanych zadań. Nie jest to jednak tak oczywiste. Dodatkową barierą, stojącą na drodze do zaufania, jest negatywny wizerunek Sztucznej Inteligencji, który znamy z popkultury”.

Wojciech Murawski, CCO i Członek Zarządu w Autopay, “Ciągle bardzo mało wiemy o SI, chociaż korzystamy z niej na co dzień. Każdy kto np. brał kredyt miał z nią styczność. SI powinna zatrudnić dobrego rzecznika PR, bo rzeczywiście wizerunek tej technologii jest ciągle niekorzystny. Sama zaś konieczność korzystania ze Sztucznej Inteligencji jest wymogiem obecnej sytuacji rynkowej – firmy, które nie wsiądą do tego pociągu, zostaną w tyle.”   

Zaufanie do sztucznej inteligencji to ewoluujący i krytyczny aspekt naszych relacji z technologią, wpływający na nasze życie. W dyskusji na temat Sztucznej Inteligencji pojawiły się obawy dotyczące zaufania wobec technologii. Chociaż wykorzystanie jej jest powszechne, podkreślono brak głębszego zrozumienia i edukacji na temat sztucznej inteligencji, podkreślając potrzebę przejrzystości, sprawiedliwego dostępu i świadomych doświadczeń w celu budowania zaufania.

W dyskusji dział wzięli:

• Agnieszka Jankowska, Corporate & Public Affairs Director, T-Mobile Polska
• Dominika Kaczorowska-Spychalska, dyrektorka, Centrum Inteligentnych Technologii, Uniwersytet Łódzki
• Wojciech Murawski, CCO, Board Member, Autopay
• Anna Rulkiewicz, prezes, Grupa Luxmed
• Martyna Różycka, kierownik, dział reagowania na nielegalne treści w internecie, Dyżurnet.pl, NASK

Prowadzenie: Anna Wittenberg, Dziennik Gazeta Prawna

Przed nami wybory do polskiego parlamentu. Jednak naszej uwadze nie mogą umknąć wybory do Parlamentu Europejskiego, które odbędą się w połowie 2024 roku. Od ich wyniku będzie zależeć skład przyszłej Komisji Europejskiej oraz kluczowe decyzje. Powstaje oto szereg pytań – czy Unia może być konkurencyjna, czy stanie się skansenem? Dlaczego tak mało przedstawicieli Polski i CEE należy do kluczowego grona osób, które podejmują decyzje i rysują kształt wspólnego rynku?

O tym rozmawiali goście panelu moderowanego przez Małgorzatę Bonikowską, prezes Centrum Stosunków Międzynarodowych i THINKTANK Leaders Hub: Charlotte Andersdotter, Konfederacja Szwedzkich Przedsiębiorców, Egils Levits, prezydent Łotwy w latach 2019-2023, Paul Rubig, EESC Employers’ Group, Andreas Stadler, Ambasador Austrii oraz Marek Tatała, CEO w Fundacji Wolności Gospodarczej.

Paneliści zgodzili się, że wybory do Parlamentu Europejskiego odbędą się w okresie wyjątkowym dla Europy. „Obserwujemy rosnącą polaryzację w Unii Europejskiej. To nie sprzyja dialogowi i wypracowaniu stabilnych rozwiązań. Wydaje się, że ta tendencja będzie się pogłębiać w najbliższych latach” – mówiła Charlotte Andersdotter. Podobnego zdania jest Marek Tatała: „Z pewnością polaryzacja ta odbije się na wynikach przyszłorocznych wyborów do Parlamentu Europejskiego”.

„W kontekście wyborów wszyscy zadajemy sobie ważne pytanie, w jaki sposób powinna zarządzana być Unia Europejska w obliczu tak wielu różnic. Kluczowe jest, czy mamy w UE wystarczająco tolerancji i szacunku do odmiennych poglądów i czy pomimo znaczących różnic jesteśmy w stanie ze sobą rozmawiać” – komentował Paul Rubig.

Paneliści zauważyli również, że UE musi reagować na zachodzące w świecie zmiany. „Świat, a w tym Unia Europejska nie stoją w miejscu, ważne jest zatem adaptowanie się do zmieniającej się rzeczywistości, wliczając w to obowiązujące w UE akty prawne” – mówił prezydent Egils Levits.

„Cokolwiek się stanie w przyszłym roku, będzie to ważną częścią rozwoju europejskiej dyplomacji i pokaże aktualne nastroje społeczne w Europie” – dodał Andreas Stadler.

Na ile zmiana w kierunku zielonej przedsiębiorczości jest stanem faktycznym, na ile zaś dobrze brzmiącą ideą? Bliższa analiza wskazuje, że wciąż istnieje ogromny rozziew między szczytną ideą zielonej transformacji a praktyką biznesu. Z jednej strony brakuje realnego wsparcia dla innowacji i dużych inwestycji w infrastrukturę, z drugiej zaś potrzeba jest dramatycznie pilna.

Według Bogdana Kucharskiego, prezesa BP Polska, kluczowym czynnikiem, który umożliwi skuteczne przeprowadzenie zielonej transformacji jest zadbanie o przejrzystość prawa i o stabilność rynków.

Andrzej Losor, dyrektor rozwoju sprzedaży i marketingu, członek zarządu, Górażdże Cement, zwrócił uwagę na potrzebę wsparcia centralnego do przeprowadzenia pełnej dekarbonizacji na przykładzie branży cementowej.

Radek Špicar, Vice-President, Confederation of Industry of the Czech Republic, nakreślił zaś najistotniejsze działanie niezbędne dla osiągnięcia pełnej dekarbonizacji w Czechach – rozwój energii atomowej oraz OZE inspirowany doświadczeniami austriackimi.

Następnie Ryszard Pawlik, doradca eurodeputowanego Jerzego Buzka, przytoczył to, co zdaniem przewodniczącej Komisji Europejskiej, Ursuli van der Leyden, jest największa przeszkodą dla Europy w zielonej transformacji – rosnąca i utrzymująca się wysoka inflacja oraz niedobór kadr i kompetencji.

Z kolei Pawel Tyszkiewicz, dyrektor zarządzający, SAR, opowiedział o potrzebie wykształcenia odpowiedzialnego konsumenta, powołując się na raport IBCC, według którego sama transformacja przemysłu jest niewystarczająca dla zatrzymania zmian klimatycznych.

Ostatnia z panelistek, Maria Krawczyńska-Kaczmarek, członkini zarządu, dyrektorka generalna, FOB, w swojej wypowiedzi zaś ujęła czym powinien kierować się odpowiedzialny biznes – należy generować wartość rozumianą szerzej niż zysk finansowy.

Panel poprowadziła Paulina Grądzik z Konfederacji Lewiatan.