W dzisiejszym środowisku biznesowym menedżerowie i liderzy mierzą się z wyzwaniami, takimi jak pozyskiwanie i utrzymanie talentów, rosnące koszty operacyjne, niepewność geopolityczna czy potrzeba ciągłej innowacji. Choć powszechnie uznaje się, że kapitał ludzki jest kluczem do sukcesu, pojawia się pytanie, czy faktycznie rozumiemy jego kondycję i czy zarządzamy nim w oparciu o dane, a nie utarte schematy. Kwestia zdrowia i dobrostanu pracowników coraz mocniej wybrzmiewa na Europejskim Forum Nowych Idei, ponieważ kondycja osób aktywnych zawodowo ma bezpośredni wpływ na przyszłość gospodarki i kierunki rozwoju społecznego. Dlatego z dumą prezentujemy kolejną edycję Raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2025”, opracowania o zdrowiu pracowników w Polsce, które stało się punktem odniesienia dla liderów biznesu, ekspertów HR i decydentów.
Raport Medicover to nie tylko liczby – to najdokładniejszy barometr kondycji pracujących Polaków. Od ponad 15 lat tworzymy unikalne opracowanie, które łączy twarde dane epidemiologiczne, grupy blisko 600 000 pracowników z różnych branż, wyniki badań naukowych i ankiet, a także doświadczenia z programów wellbeingowych.
Wnioski, które dają do myślenia
Tegoroczne wnioski ujawniają, że mimo rosnącej świadomości, kondycja zdrowotna Polaków nadal stanowi poważne wyzwanie i wymaga zdecydowanych działań. Ponad połowa pracowników ma nadwagę lub otyłość (56%), a co drugi zmaga się z wysokim cholesterolem. Alarmujący jest również fakt, że te problemy dotykają coraz młodszych – w tym pokolenia Z, co jasno pokazuje, że problemy zdrowotne dotyczą już nie tylko osób starszych.
Szczególnie niepokojącym trendem jest gwałtowny wzrost absencji chorobowej z powodu problemów psychicznych (+36% dni zwolnienia). Liczba wizyt u psychiatrów wzrosła o 49%, a w czołówce diagnoz u pracowników odnotowuje się zaburzenia lękowe, reakcję na ciężki stres oraz epizody depresyjne.
Wnioski te są ważne w kontekście naszego nowego badania oceny zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy, które ujawnia, że ponad 57% kobiet i 61% mężczyzn zmaga się z przeciążeniem psychicznym. Co więcej, co 7. pracownik doświadcza negatywnych zjawisk, jak mobbing czy dyskryminacja.
Wartość mierzona w latach i pieniądzach
Nasz raport dostarcza konkretne odpowiedzi. Po pierwsze, potwierdza, że prewencja jest skuteczna i mierzalna – regularna aktywność fizyczna wydłuża życie pracowników w dobrym zdrowiu średnio o ROK. Po drugie, pokazuje, że model opieki oparty na szybkim i spersonalizowanym dostępie do lekarzy, przekłada się na oszczędność rzędu 1650 zł rocznie na pracowniku, dzięki skróceniu absencji o 50%.
Odkryj pełny obraz
Premiera raportu już wkrótce, ale liderzy mogą działać od razu — pobierz darmowy e-book z kluczowymi danymi. Dowiedz się, jak zdrowie i nawyki pracowników wpływają na produktywność, i dlaczego raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2025” to inspiracja do mądrego zarządzania.
