Młodzi zakładają firmy z pasji, chęci wzbogacenia się albo z powodu braku ofert na rynku pracy. Niezależnie od motywacji, pomocne jest szukanie wsparcia i doświadczenia w takich miejscach, jak Akademia Budowania Przyszłości. O tym „jak być młodym na swoim?” rozmawiali uczestnicy piątkowego panelu podczas 15. edycji Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.
Profesor Katarzyna Dziewanowska z Uniwersytetu Warszawskiego i Global Entrepreneurial Talent Management 4 (GETM4) rozpoczęła dyskusję od wyzwań związanych z edukacją. Powiedziała, że uczelnie biznesowe muszą przygotowywać do wykonywania zawodów, które jeszcze nie istnieją. Jej zdaniem odpowiedzią powinien być powrót do podstaw kształcenia. Wskazała, że chodzi o umiejętność analizy, syntezy, wyszukiwania źródeł, krytycznego myślenia, współpracy z ludźmi i pracy w grupie. Podkreśliła też konieczność powiązania różnych dziedzin nauki, co pozwoli studentom przekuwać pomysły w projekty o wartości rynkowej.
O tym, jak uczelnia może wpływać na sposób patrzenia na świat mówiła doktorantka z Uniwersytetu Warszawskiego, reprezentująca też Akademię Budowania Przyszłości, Roksana Włodarczyk. Podkreśliła, że rolą uniwersytetów jest nie tylko przekazanie wiedzy teoretycznej, ale także otwieranie oczu na nową perspektywę i poszerzanie horyzontów. Powiedziała, że wychowała się wśród przedsiębiorców i przez wiele lat sama przygotowywała się do pójścia taką drogą. Jednak pod wpływem osób poznanych na studiach wybrała ścieżkę naukową.
Iggy Janiszewska reprezentująca Akademię Budowania Przyszłości i Fundację Neuroróżnorodni przytoczyła wyniki badań, z których wynika, że większość osób decyduje się na założenie firmy ze względu na ograniczoną liczbę ofert na rynku pracy. Podkreśliła, że warto stworzyć takie warunki rozwoju dla młodych ludzi, żeby podejmowali przedsiębiorczość z pasji, a nie dlatego, że nie mają innego wyjścia.
Przykładem młodego przedsiębiorcy z pasją jest twórca internetowy Karol Seliga z Akademii Budowania Przyszłości. Powiedział, że drogę zawodową zaczynał od prowadzenia kanałów social media w firmie zajmującej się szyciem garniturów. Choć zrezygnował z tej pracy, tematyka męskiej elegancji pozostała mu bliska. W kolejnych latach, wobec trudności ze znalezieniem etatu, musiał postawić na siebie. Obecnie prowadzi internetową platformę o męskim stylu. Jest też obecny w mediach społecznościowych. Karol Seliga powiedział, że w jego przypadku wybór ścieżki przedsiębiorcy był koniecznością, która jednak łączy się z jego pasją.
Założyciel Digital Skills 4 Future, Michał Jarek z Akademii Budowania Przyszłości zwrócił uwagę, że czasem warto dostrzec, że posiadane umiejętności mogą być wartościowe dla kogoś innego. Zauważył, że przedsiębiorcy zajęci swoimi biznesami często nie mają czasu i wiedzy w obszarze techniki. W odpowiedzi na te potrzeby założył firmę, która wspiera przedsiębiorców w tym zakresie.
Uczestnicy dyskusji:
- Prof. Katarzyna Dziewanowska, prodziekan ds. międzynarodowych, Global Entrepreneurial Talent Management 4 (GETM4)
- Iggy Janiszewska, Akademia Budowania Przyszłości, Fundacja Neuroróżnorodni
- Michał Jarek, Akademia Budowania Przyszłości, założyciel Digital Skills 4 Future
- Karol Seliga, Akademia Budowania Przyszłości, twórca internetowy
- Roksana Włodarczyk, Akademia Budowania Przyszłości, doktorantka, Uniwersytet Warszawski
Moderacja: Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni
